Wzrost pensji minimalnej od stycznia – podniesie świadczenia i koszty pracy
Wraz z nowym, 2016 rokiem w Polsce po raz kolejny wzrośnie płaca minimalna. Wedle zapowiedzi, od 1 stycznia ma ona wynosić 1850 zł brutto. Wpłynie to na wzrost kosztów pracy oraz podniesienie świadczeń, w tym odpraw pracowniczych.
Czytaj dalej
Podwyżka płacy minimalnej od 2016: co to znaczy dla przedsiębiorców?
Płaca minimalna wynosi w Polsce 1750 zł brutto, czyli niecałe 1300 zł „na rękę”. W przyszłym roku rząd podniesie tę stawkę. Być może od 1 stycznia 2016 r. będzie to 1850 zł. Co taka podwyżka oznaczałaby w rzeczywistości dla pracodawców?
Czytaj dalej
Pamiętaj: od 1 stycznia większa płaca minimalna dla zatrudnionych na pełen etat
Wraz z Nowym Rokiem zmieniła się minimalna płaca miesięczna przysługująca osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę. Od 1 stycznia będzie to 1750zł brutto, czyli o 70zł więcej niż w roku 2014. Co to dla nas oznacza?
Czytaj dalej
Wyższa pensja minimalna i wyższe składki dla nowych przedsiębiorców
Podniesienie od nowego roku pensji minimalnej skutkuje automatyczną podwyżką składki na ZUS dla wszystkich rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej. I tak z płaconej obecnie kwoty 160,78 zł stawka wzrośnie o niecałe 7 zł miesięcznie. W podanych wielkościach nie została uwzględniona składka zdrowotna, która zostanie ustalona dopiero na początku 2015 roku.
Czytaj dalej
W 2015 płaca minimalna wzrośnie do 1731 zł
Wszystko wskazuje na to, że w nadchodzącym 2015 r. pensja minimalna w Polsce znacząco wzrośnie: z obecnych 1680 zł do 1750 zł! Podwyżka będzie wyższa niż wskazuje na to ustawowy obowiązek. Jak odbije się to na rynku pracy i zatrudnienia?
Czytaj dalej
Podwyżka płacy minimalnej
Decyzja już zapadła. Rada Ministrów pod naciskiem wciąż silnych związków zawodowych zdecydowała się na podniesienie o 5 procent płacy minimalnej. Nowe stawki będą obowiązywać od stycznia 2014 r., a płaca minimalna wzrośnie do 1680 zł brutto.
Czytaj dalej