Błędy popełniane przez początkujących szefów
Bycie szefem to bardzo wymagająca funkcja. Oczywiście często się zdarza, że osoba na tym stanowisku nie ma odpowiednich kompetencji, zarówno twardych, jak i miękkich. Jednak to wcześniej lub później zacznie się odbijać na całej organizacji. Błędy w szefowaniu nie są przypisane do jednej płci czy grupy wiekowej, ale można uznać, że statystycznie więcej ich popełniają […]
Czytaj dalej
Rząd chce zachęcić do tworzenia miejsc pracy
W czasach kryzysu demograficznego polski rząd proponuje nowy sposób wsparcia rodziców na rynku pracy. Dodatkowo planowany program ma zachęcić pracodawców do tworzenia nowych stanowisk pracy zdalnej. Pomoc państwa polega na dofinansowaniu pracownika oraz pokrycia kosztów związanych z utworzeniem nowego stanowiska. Aby z niego skorzystać pracownik musi jednak spełnić pewne ściśle określone warunki. Część z nich […]
Czytaj dalej
Jaka forma opodatkowania dla jednoosobowej działalności gospodarczej?
Forma opodatkowania to jedna z najistotniejszych decyzji, jakie trzeba podjąć zakładając własną działalność gospodarczą. Przy dokonywaniu wyboru przedsiębiorca powinien się kierować zarówno rachunkiem ekonomicznym, jak i rodzajem wykonywanej działalności. Do wyboru są 3 opcje: skala podatkowa (tj. zasady ogólne), podatek liniowy i ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Na co zatem powinien zwrócić uwagę przedsiębiorca, aby wybrał […]
Czytaj dalej
Co można załatwić dzięki Kontu Przedsiębiorcy na biznes.gov.pl?
Przedsiębiorcy zwyczajowo narzekają na rząd za nietrafione decyzje, utrudnianie im działania oraz zbyt wysokie podatki i inne obciążenia, jak chociażby ZUS. Jednak zdarza się, że włodarze nie ograniczają się do rzucania biznesmenom przysłowiowych kłód pod nogi, lecz zrobią coś, co im ułatwi życie. To dotyczy chociażby cyfryzacji wielu usług administracyjnych, w tym stworzenia Konta Przedsiębiorcy […]
Czytaj dalej
Innovatorium Łukasiewicza
Od wielu lat mówi się o tym, że nasza gospodarka powinna zacząć się przekształcać, tak aby jej atrakcyjność nie opierała się na taniej pracy, ale na wiedzy. Hasło “innowacyjność” jest w obiegu od momentu, gdy zostały u nas udostępnione wszelkiej maści unijne dotacje dla biznesu. Ich znaczenie jest ogromne, ponieważ tylko tego typu transformacja może […]
Czytaj dalej
Coraz większe zaufanie do pracy zdalnej
Pandemia wymusiła w wielu firmach wprowadzenie nowego, hybrydowego modelu pracy, który przyspieszył cyfryzację wielu branż. Dziś menedżerowie wprost przyznają, że byli sceptycznie nastawieni do pracy zdalnej. Gdy serię lockdownów mamy już za sobą, można jednak trzeźwo ocenić ten system. Jakie są wnioski z obserwacji? Czy praca bez bezpośredniego nadzoru okazuje się rzeczywiście mniej efektywna?
Czytaj dalej
Po pandemii pracownicy oczekują pracy hybrydowej
Trwająca już ponad 2 lata pandemia sporo zmieniła na rynku pracy. To, co początkowo miało być tylko tymczasową zmianą, okazało się początkiem nowego trendu. Mowa tu o pracy zdalnej – część pracodawców oraz niemal wszyscy pracownicy docenili zalety home office’u. Teraz, gdy obostrzenia są luzowane i wracamy do starej “normalności”, wydaje się, że być może […]
Czytaj dalej
Jak wziąć leasing samochodu na firmę?
Leasing samochodu to korzystna forma zewnętrznego finansowania auta firmowego. Użytkowanie pojazdu na podstawie umowy leasingowej szczególną popularnością cieszy się wśród właścicieli mikro oraz małych firm. Z leasingu skorzystać mogą jednak wszyscy przedsiębiorcy, niezależnie od rodzaju i profilu prowadzonej firmy.
Czytaj dalej
Zarządzanie przy pracy zdalnej
Wiele firm na świecie w ostatnich kilku tygodniach stanęło przed wyzwaniem zorganizowania sobie systemu pracy zdalnej. W obliczu pandemii było ta jedyna możliwość, aby zachować ciągłość działania Co powinni robić managerowie w tak wyjątkowych warunkach, aby ich metody zarządzania były skuteczne?
Czytaj dalej
Koronawirus a funkcjonowanie firmy
W obecnej sytuacji epidemiologicznej w Polsce wszyscy boją się zakażenia. Jednak, choć koronawirus jak najbardziej jest powodem do zmartwienia, to nie powinien przyćmić zdrowego rozsądku. Oprócz ciągłego mycia i dezynfekowania rąk pracodawcy powinni również zastanowić się, jak w najbliższym czasie powinna funkcjonować ich firma w związku z pandemią.
Czytaj dalej
Pozapłacowe sposoby na zatrzymanie pracownika
Nie jest tajemnicą, że podwyżka albo premia wpływają pozytywnie na zadowolenie pracowników. A im bardziej usatysfakcjonowana z pracy osoba, tym łatwiej zatrzymać ją w firmie. Jak pokazują badania GUS, ponad 88 proc. z nas jest zadowolonych z wykonywanego zajęcia, a jednak aktualnie rzadko zdarza się, aby ktoś pracował w jednym miejscu więcej niż kilka lat. […]
Czytaj dalej
Program antywirusowy dla firmy
W szerokim wachlarzu programów antywirusowych istniejących na rynku można się łatwo zagubić. Część najlepiej sprawdzi się dla użytkowników domowych, a inne lepiej zaspokoją wymagania klientów firmowych. Jaki program wybrać do firmy? Zdecydować się na płatną czy bezpłatną wersję?
Czytaj dalej
Jak polskie firmy radzą sobie z odpływem pracowników?
Znalezienie pracownika stanowi obecnie nie lada wyzwanie dla wielu polskich pracodawców. Ostatnie badania wskazują, że już blisko połowa firm ma trudności z zatrudnieniem osoby o niezbędnych kwalifikacjach. Największe deficyty pracownicze odnotowuje się w branży budowlanej, transportowej i informatycznej. Jak zatem polskie firmy powinny sobie radzić z odpływem pracowników?
Czytaj dalej
System rejestracji czasu pracy w małej firmie
Prowadzenie ewidencji czasu pracy przez pracodawcę jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa. W małej firmie nie jest to szczególnie trudne, tym bardziej, że systemów rejestracji jest do wyboru sporo. Prawo pracy narzuca na pracodawców obowiązek ewidencjonowania czasu pracy pracowników, co jest niezbędne do prawidłowego naliczenia wynagrodzenia oraz urlopu, a także innych świadczeń związanych z pracą. […]
Czytaj dalej
Będzie coraz trudniej o pracownika?
Polska gospodarka dynamicznie się rozwija, co przekłada się na coraz bardziej widoczny brak pracowników. Zdaniem ekspertów z branży to dopiero początek rosnącej luki wśród fachowców. W 2025 roku może brakować już 1,5 mln pracowników z różnych dziedzin. Sposobem na uniknięcie w przyszłości konsekwencji związanych z brakiem pracowników są działania wdrożone już teraz. Wśród nich wymienia […]
Czytaj dalej