Małe firmy płacą mniej?
fot. Nosnibor137/bigstockphoto.com
Firma Sedlak & Sedlak opublikowała najświeższe dane na temat wysokości polskich wynagrodzeń. Wynika z nich, że mniejsze firmy oferują niższe płace. Ponadto więcej zarabia się w przedsiębiorstwach o kapitale zagranicznym, nie krajowym.
Firma Sedlak & Sedlak opublikowała najświeższe dane pochodzące z „Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014”. Wynika z nich, że wysokość zarobków w mniejszych firmach pozostaje niższa od wynagrodzeń oferowanych w większych jednostkach. Na postawie zebranych danych oszacowano, że mediana zarobków w mikroprzedsiębiorstwach wynosiła przed rokiem 3000 zł brutto. Dla porównania, w największych przedsiębiorstwach było to 4800 zł brutto. To aż 60% różnicy.
Należy jednak podkreślić, że w rzeczywistości zarobki Polaków są bardzo zróżnicowane, a pracownicy najmniejszych firm też mogą sporo zarabiać. Dowodem na to jest fakt, że mimo niskiej mediany, co 10 z nich zarabiał przed rokiem ponad 8000 zł, czyli radził sobie zdecydowanie lepiej od przeciętnej osoby zatrudnionej w dużych podmiotach. Niestety, także co 10 pracownik małej firmy musiał zadowolić się wynagrodzeniem na poziomie 1700 zł. Połowa może jednak liczyć na płace w przedziale 2100 zł a 4800 zł.
Ogromną różnicę w pensjach widać w przypadku dyrektorów i członków zarządów. Ci pracujący w największych firmach zarabiali w 2014 r. aż o 106% więcej niż ich koledzy piastujący analogiczne stanowiska w małych przedsiębiorstwach. W przypadku tych pierwszych mediana wynosiła 16 500 zł, a ci drudzy zarabiali średnio 8000 zł. Co ciekawe, im niższe było stanowisko, tym mniejsze występowały dysproporcje między pensjami przyznawanymi w dużych i małych firmach. Wielkość to jednak nie jedyny czynnik wpływający na wysokość pensji.
Po raz kolejny okazało się, że na wyższe pensje mogą liczyć pracownicy przedsiębiorstw z przewagą kapitału zagranicznego. Zatrudnieni w polskich firmach zarabiali w ubiegłym roku aż o 62% mniej. Mediana u tych pierwszych wynosiła 5833 zł, podczas gdy osoby pracujące w jednostkach z przewagą polskiego kapitału, otrzymywały przeciętnie 3600 zł. Jeśli chodzi o województwa, to najwyższe były stawki miesięczne na Mazowszu. W polskich firmach najmniej zarabiali mieszkańcy Warmii i Mazur, a w podmiotach o kapitale zagranicznym najmniej płacono pracownikom na Podlasiu.
