Emerytura: z własnej firmy czy z etatu?

Ciągłe problemy związane z brakiem konkretnych ustaleń w sprawie wypłaty emerytur w naszym kraju sprawiają, że coraz więcej osób zastanawia się nad tym, co zrobić, by mieć szanse na godne życie po przejściu w stan spoczynku zawodowego. Jedni twierdzą, że najlepszą opcją jest praca na etat, która gwarantuje może niezbyt wysoką, ale pewną emeryturę. Są też tacy, którzy preferują prowadzenie własnej działalności – daje ona niższe świadczenia, ale jednocześnie w większym stopniu sprzyja samodzielnemu oszczędzaniu.

Pomimo tego, że rząd zadecydował o wyrównaniu oraz wydłużeniu wieku emerytalnego do 67. roku życia, to jednak wciąż wszystko wskazuje na to, że po przejściu w stan spoczynku zawodowego będziemy otrzymywali bardzo niskie świadczenia. W związku z tym, rozgorzała dyskusja na temat tego, czy bardziej opłaca się pracować na etacie, czy może lepiej będzie nam się żyło, gdy będziemy prowadzili własną działalność gospodarczą, nie tylko płacąc składki emerytalne, ale też mając szansę na odkładanie własnych oszczędności.

Jeszcze do niedawna wydawało się, że praca na etacie jest rozwiązaniem zdecydowanie wygodniejszym. Składki płacone na poczet przyszłej emerytury są równe i wynoszą 20%. Jednak zmniejszające się fundusze jednostek odpowiadających za wypłatę emerytur sprawiają, że prawdopodobieństwo otrzymywania zadowalających emerytur jest coraz mniejsze. Z tego powodu, coraz więcej osób doszukuje się ratunku w prowadzeniu własnej firmy.

Osoby prowadzące swoją działalność mają jednak inne problemy. W ich przypadku składki emerytalne są zadziwiająco niskie. Nawet, jeśli przedsiębiorca dużo zarabia, to niskie wpłaty na rzecz emerytur przekładają się na niewielkie świadczenia otrzymywane w przyszłości. Mimo tego, kierując własnym biznesem mamy szansę na samodzielne oszczędzanie. W tym celu można korzystać z różnych opcji oferowanych przez banki lub inwestować w dobra materialne takie, jak nieruchomości lub kruszce.

Oprócz tego, prowadząc własną firmę, będziemy mogli dłużej pracować. Mimo wydłużenia wieku emerytalnego, wielu pracodawców niechętnie zatrudnia osoby w jesieni życia. Będąc przedsiębiorcą, nie mamy takich kłopotów a nawet, gdy zechcemy wycofać się z pracy zawodowej, zawsze możemy zatrudnić kogoś na nasze stanowisko i wciąż czerpać dochody z działalności gospodarczej.