Praca zdalna to udogodnienie dla wielu pracowników, którzy z jakiegoś powodu nie mogą lub nie chcą codziennie pojawiać się w miejscu zatrudnienia. Jest to też spora oszczędność dla firm, dlatego decyduje się na nią już 10% pracodawców. Continue reading “Praca zdalna oszczędnością dla szefa, już 10% tak właśnie zatrudnia” »
Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że praca zdalna to przyszłość gospodarki. Dzisiaj jednak nie ma już wątpliwości – pracownicy wykonujący obowiązki poza firmą są mniej efektywni, a przedsiębiorstwa sporo na tym tracą. Dlaczego tak się dzieje? Continue reading “Praca zdalna nie przynosi firmom oczekiwanych korzyści?” »
W dobie powszechnej komputeryzacji człowiek na miejscu pracy jest coraz mniej potrzebny. Oznacza to, że istnieje wiele zawodów, w których obowiązki służbowe można wykonywać np. z domu. Rośnie też grupa firm akceptujących pracę zdalną. Co prawda, wciąż jeszcze funkcjonują one głównie zagranicą, jednak polskie przedsiębiorstwa również przekonują się do korzyści płynących z tego trybu pracy. Zmiany postępują u nas po prostu wolniej, choćby ze względu na to, że bardzo późno wprowadzono w Polsce jasne zasady określające możliwości pracy zdalnej. Dopiero w 2007 r. w Kodeksie pracy pojawiło się sformułowanie „telepraca” określające wykonywanie obowiązków zawodowych spoza firmy. Continue reading “Coraz więcej firm pozwala pracownikom na pracę z domu” »