Jeszcze kilka lat temu pracodawcy szukali głównie młodych pracowników. Zatrudnianie osób będących świeżo po studiach miało świadczyć o sile i dynamicznym rozwoju firmy. Obecnie jednak tendencja ta wydaje się ulegać zmianie – według wyników badań przeprowadzonych przez Work Service S.A. szefowie firm coraz przychylniejszym okiem patrzą na kandydatów po 50. roku życia. Świadczy o tym choćby fakt, że w porównaniu z II kwartałem 2015 roku bezrobocie w grupie wiekowej 55-60 lat spadło o niemal 25%. Continue reading “50+ – nowy trend na rynku pracy” »
